数字赋能提升核心战斗力

吴兴公安创新“三能”励警积分

2022-05-16 15:00来源: 湖州晚报  作者: 三石 编辑: 丁雯雯

  近日,湖州市公安局吴兴区分局“三能”励警积分首期亮晒模型出炉,刑侦大队驻情指中心民警施雁华排名第一。这套“三能”积分体系,是吴兴公安推出的“三能”励警应用模型,是一项助推队伍核心战斗力提升的正向激励新体系和新机制,为全省“三能”指数建设提供了可复制的“吴兴样本”。

  当下,全省公安机关正全面开展“三能”主题教育实践活动。但民警的工作做得好不好?派出所和机关部门做得咋样?都缺乏更全面的评价。

  为了回答这些问题,吴兴公安决定探索搭建“三能”数字化积分体系,推出“三能”励警应用场景,对民警、派出所、机关单位的工作进行正向赋分,实现“让数据说话”。

  很快,吴兴公安“三能”积分体系应运而生,通过构建“1+3+N”体系,即:1个“三能”指数平台、3个“三能”指数体系、N项赋分补充机制,将全局355位民警、13个派出所以及19个机关部门放进同一个赋分体系中。

  据吴兴区公安分局政委杨秀良介绍,该体系从平常时间、关键时刻、危急时刻三个角度来激发民警战斗力,分别是“平常时间”比指数、“关键时刻”拼能力、“危急时刻”显精神,将三种时刻、九个项目的评价标准具象为33类具体的可赋分的项目,内容涵盖党建党务、业务绩效、表彰奖励、服务群众、重大宣传报道等方面。

  平常时间能看得出来,在于看忠诚、看为民、看形象。近年来,施雁华依托中央电视台《等着我》寻人栏目开展寻人线索的落地核查研判工作,先后为300多位寻人求助者提供了有价值线索,助力103个家庭实现团圆梦。今年,施雁华荣获全国公安机关爱民模范和湖州市劳动模范等荣誉,让她在“积分”体系形象指数美誉度这一赋分项中拿了高分。

  陈莹是吴兴区公安分局人口管理大队副大队长,在此次积分排名中也名列前茅。作为一名业务民警,她结合吴兴户政“家里办”服务模式,在吴兴区月河、爱山等6个街道定期推出“移动户籍网办窗口”,在疫情防控的关键时刻,为辖区老百姓提供了便利。这一创新的惠民改革,让陈莹在“积分”体系赋分时,在拼变革能力“创新举措”一项拿了不少积分。

  “我们运用数字化手段,推出‘三能’励警应用模型,实现集体和个人的‘三能’积分实时更新、一屏分层晾晒、警种分类排名、年度成长累计等功能。”吴兴区公安分局副政委赵亚琪介绍,“三能”积分体系最大限度运用现有数字化平台和小程序的数据来源,支撑33类具体可赋分行为的数据基础。


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